| FEDERACION LAGO LLANQUIHUE. |
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INFORMACION ACTUALIZADA A DIARIO.
NEGOCIACION SECTOR PUBLICO.
CONFUSAM el 20-11-2013, 15:52 (UTC) | | |
El 19 de Noviembre en oficinas del Ministerio de Hacienda, la mesa de organizaciones del Sector Público y la CUT retoman las negociaciones con el Gobierno sobre Reajuste Salarial y otros beneficios demandados por las organizaciones que representan a las y los funcionarios públicos de Chile, logrando así reiniciar el proceso en una fecha más razonable para las y los representantes de los trabajadores por cuanto las autoridades pretendías reinstalar las negociaciones a partir del Jueves 21 de Noviembre.
En una señal que sorprende a la representación sindical, las autoridades de Hacienda inician la reunión poniendo sobre la mesa una cifra de reajuste salarial del 4% que regiría a partir del 1 de Diciembre del corriente, lo que supondría un reajuste real de remuneraciones del orden de 2 puntos porcentuales, dada la inflación acumulada a la fecha menor a 2%. A dicha propuesta se añaden los beneficios ya tradicionales tales como aguinaldos de navidad y fiestas patrias, bonos de escolaridad y aporte a bienestares, que serían reajustados en cifras similares a la cifra de reajuste de remuneraciones.
Ante la oferta del Gobierno en respuesta a nuestro petitorio de 8.8%, las organizaciones sindicales acordamos presentar en la misma reunión una contrapropuesta, planteando además al Gobierno la necesidad de realizar todos, los esfuerzos necesarios a fin de cerrar el proceso de negociaciones en el curso de la presente semana, razón por la cual, una vez recibida nuestra contrapropuesta, las partes acordamos volver a reunirnos el Miércoles 20 de Noviembre.
Ante el curso ya definitivo que tomó la negociación, se hace del todo necesario que las y los trabajadores de la salud municipal permanezcan muy atentos al desarrollo del proceso y con plena disposición a responder con todo al llamado de la Mesa del Sector Público y la CUT a movilizarse si las condiciones de negociación así lo exigen. | | | |
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PARO SECTOR PUBLICO.
FEDERACION. el 15-10-2013, 14:50 (UTC) | | | Los dirigentes de la mesa del sector público confirmaron que los 14 gremios se plegarán al paro del próximo martes 22 de octubre, en rechazo a la postura del Gobierno en la negociación del reajuste salarial 2014 de los empleados fiscales.
Carlos Insunza, coordinador de la mesa, afirmó que “se han referido sobre esta negociación parlamentarios, el presidente del Senado y otros personeros, pero el único que no ha dicho nada es el ministro (de Hacienda, Felipe Larraín) y por eso el Gobierno tendrá que pagar las consecuencias de su falta de voluntad de diálogo y negociación”.
“Los miles de trabajadores públicos que están esperando que esta negociación tenga un curso de manera favorable, las 14 organizaciones que han expresado al Gobierno su voluntad de diálogo y de llegar a acuerdo, tendremos que tomar medidas de movilización”, expresó Insunza.
DIRIGENTES:
Respecto a los tiempos de la negociación, Raúl de la Puente, presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), indicó que la mesa del sector público “no puede hacerse después del de Presupuesto, porque en ese Presupuesto está incluido el reajuste del sector público, entonces, negociar después de eso ya no tendría sentido”.
“Este reajuste es el reajuste de Chile, para el sector público y también el privado que negocia y no negocia colectivamente, por lo que el Ministro debe darle esa importancia", dijo De la Puente.
Por su parte, Esteban Maturana, presidente de la Confusam, afirmó que “el ministro sabe mejor que nosotros que después de las elecciones no hay nada que negociar, por eso hacemos un llamado al Gobierno para sentarnos a la brevedad, después será un chiste”.
Jaime Gajardo, presidente del Colegio de Profesores, agregó que “se debe hacer esta negociación ahora, nada justifica que no sea de esa forma. Es un reajuste que rige desde el 1 de diciembre, más aguinaldos y bonos, es muy importante para los trabajadores”.
Oscar Yañez, presidente de los trabajadores municipales, hizo un llamado a que “el ministro de Hacienda y el Gobierno “adelanten el proceso y no lo dilaten”, y recordó que la Asemuch convocó los días 16 y 17 de octubre, a un paro en todos los municipios del país.
En tanto, Silvia Aguilar, presidenta de la Fentess, insistió en que “la autoridad nos obligó a esto, no le vamos a regalar octubre y noviembre para que atiendan la elecciones y no respondan a los trabajadores públicos, por eso haremos un paro nacional”. | | | |
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CONCLUSIONES CONGRESO NACIONAL OLMUE 2013
Confusam el 15-10-2013, 14:06 (UTC) | | | El Jueves 4 de Octubre en la comuna de Olmué, culminaron los trabajos del VI Congreso Nacional de la CONFUSAM, máxima instancia decisoria de la organización que reunió a 354 dirigentes y dirigentas de base, regionales y nacionales de la salud municipal procedentes de todo Chile. Durante los tres días que duró el evento, la dirigencia debatió sobre los avances logrados por la organización en los tres años previos y las demandas pendientes de cara a construir una nueva Plataforma de Lucha para el período 2013-2016, que contendrá las prioridades de la CONFUSAM, prioridades que serán sometidas a consideración de las autoridades de Gobierno y municipales.
Además de las demandas laborales propias del sector salud municipal, el tema de la defensa de la salud pública ocupó un lugar de trascendencia en los debates de las y los congresales por cuanto en el marco de la compleja crisis que la afecta hace ya décadas, los problemas que genera tienen impacto no solo en las y los millones de usuarios de consultorios y hospitales por cuanto son las y los miles de trabajadores del sector quienes días a día deben hacerse cargo del malestar que produce la incapacidad del sistema para responder en tiempo y forma a las legítimas demandas de la gente. Por ello, para la CONFUSAM es esencial asumir el problema y exigir a este y a cualquier otro Gobierno enfrentar el problema y entregar a la salud pública los recursos necesarios para cumplir a cabalidad con su misión, haciendo todos los esfuerzos necesarios además, para enfrentar la permanente amenaza de privatización que se cierne sobre un sector que pese a sus dificultades, ha dado grandes satisfacciones a Chile.
Al término de los trabajos del VI Congreso Nacional, la votación de sus participantes definió como prioridades las siguientes en orden de importancia de acuerdo al número de votos escrutados: 1.- Incentivo al Retiro, 2.- Financiamiento de la APS, 3.- Ley de Alivio a Plazos Fijo, 4.- Homologación TANS categoría E a la C y, 5.- Aumento SBMN.
Debemos además informar sobre el acuerdo de seguir trabajando intensamente en las demandas del sector que compartimos con otros trabajadores públicos y privados y que dicen relación con los temas siguientes: No Más AFP, Defensa de la Salud Pública y Apoyo a Movimientos Sociales.
A lo anterior se debe añadir el acuerdo de asumir en pleno todas las acciones que se requiera para lograr en los próximos días y semanas un Reajuste Salarial digno, sin descartar ninguna fórmula de movilización de cara a ese objetivo. | | | |
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LLAMADO A PARO CUT.
CONFUSAM. el 13-05-2013, 13:49 (UTC) | | | El Viernes 10 de Mayo del corriente se llevó a cabo la Asamblea Nacional de la CONFUSAM en la que participaron dirigentes y dirigentes de nuestras 25 federaciones afiliadas en el país, además de las y los integrantes del Directorio Nacional de la organización. Durante la jornada se abordaron distintas materias de interés entre las cuales destacó por su importancia el llamado a Paro Nacional hecho por la Presidenta de la CUT para el próximo 11 de Julio del presente.
La totalidad de las intervenciones fueron coincidentes en manifestar su pleno acuerdo con la CUT respecto de los temas que justifican el llamado a movilización nacional, esto es, la CONFUSAM comparte en todo y en sus partes la necesidad de una reforma integral al sistema previsional imperante en Chile sustentado en la lógica de la capitalización individual y que ha significado para la gran mayoría de quienes se han jubilado recibir pensiones miserables ascendentes en el mejor de los casos a un tercio de sus remuneraciones en activo. Asumimos también como una urgencia ineludible la necesidad de una nueva institucionalidad laboral que apunte a fortalecer a las y los trabajadores y sus organizaciones sindicales de cara a los procesos de negociación colectiva y huelga. En lo que respecta al grave problema de la desigualdad, claramente esta expresión brutal del modelo económico imperante exige una profunda reforma tributaria que grave a los grandes capitales y que ponga término a la elusión y a la evasión tributaria que hoy caracterizan al regresivo modelo tributario existente en el país.
Tenemos la absoluta convicción que del actual gobierno no es posible esperar avances en los temas planteados, tanto por los escasos meses que le restan a cargo del Ejecutivo, como y sobretodo, por la falta de voluntad política en orden a siquiera discutirlos.
Las condiciones que prevalecen hoy en día nos llevan a la conclusión de que es necesario profundizar en los procesos de movilización que se han desarrollado en los meses y años previos en torno a los problemas de educación, medio ambiente y otros, dado que es un dato de la realidad que solo en la medida de nuestra capacidad de movilización multitudinaria, ascendente y progresiva, será posible avanzar en los cambios que las grandes mayorías anhelan. En tales circunstancias, y acogiendo positivamente el llamado de la CUT a Paro Nacional, la Asamblea Nacional de la CONFUSAM acordó instruir a sus federaciones afiliadas la realización de un proceso de consulta en la base de la organización con la finalidad de concordar en Junio próximo las estrategias de participación en dicha movilización. | | | |
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1º de mayo, dia del trabajo.
la historia. el 01-05-2013, 14:45 (UTC) | | |
1° de Mayo Día del Trabajo
Aquí te contamos su historia.
El día del trabajo celebra los logros alcanzados por los trabajadores de todo el mundo, como es la jornada de ocho horas, con dos días de descanso a la semana.
Pero antes, esto no era así.
Un poco de Historia... Hacia 1874, la idea de llevar a cabo acciones para conseguir una jornada de trabajo de ocho horas comenzó a extenderse desde distintos lugares y sectores de Estados Unidos.
Los pioneros en reaccionar fueron los obreros ferroviarios, quienes llevaron a cabo una huelga que por semanas involucró a 17 estados. Al poco tiempo se fueron sumando varias otras organizaciones, creándose en 1881 la Federación Americana del Trabajo (American Federation Labor, AFL), heredera de la anterior Federación de Gremios y Sindicatos.
Así, la Federación Norteamericana del Trabajo acordó en su cuarto congreso, de 1884, realizar una huelga general el 1 de mayo de 1886. En el intertanto, se debía luchar por conseguir de parte de los patrones y autoridades la nueva jornada; de no lograrse eso en esos años, se haría efectiva la huelga.
El llamado de la AFL fue acogido por los sindicatos, el movimiento fue tomando cuerpo a medida que se acercaba la fecha indicada, y los esfuerzos patronales por detener la iniciativa obrera prosperaban. El día señalado, la consigna ya estaba en boca de la mayoría de los trabajadores: "Ocho horas de trabajo, ocho de reposo y ocho para la recreación".
Llega el día "D"
El 1 de mayo de 1886, en los Estados Unidos se declararon 5 mil movimientos laborales. Alrededor de 190 mil trabajadores iniciaron huelga y cerca de 150 mil obtuvieron su demanda con amenaza de paro.
A fines de mayo, otros 50 mil obreros lograron el reconocimiento legal de su nueva jornada de trabajo.
Sin embargo, estos logros no resultaron gratuitos. La represión se hizo sentir directamente en diversos lugares ese mismo día, produciéndose nueve muertos en la localidad de Milwaukee y enfrentamientos callejeros entre policías y manifestantes en Filadelfia, Louisville, St. Louis, Baltimore y Chicago. A estas ciudades pertenecía la mitad del total de obreros que entraron en huelga en ese país.
El 1º de mayo se declara el Día del Trabajo.
En 1889, durante el Primer Congreso de la Segunda Internacional Socialista, celebrado en París, se decidió que el 1º de mayo conmemoraría en adelante la solidaridad laboral. Desde entonces la mayoría de los países del mundo, especialmente aquellos de pasado o presente socialista, celebran ese día a sus trabajadores.
Paradójica y significativamente, el 1º de mayo no se celebra en Estados Unidos ni en Canadá como Día del Trabajo, sino como Día de la Ley (Law Day). En esos países se otorgó a los trabajadores el primer lunes de septiembre, un día sin significado histórico, para celebrar su día (Labor Day).
La jornada laboral de ocho horas en Estados Unidos tuvo que esperar hasta 1935 para ser aprobada, durante la presidencia de Franklin D. Roosvelt.
En Chile...
En nuestro país, en 1931 el Presidente Carlos Ibáñez del Campo firma un decreto mediante el cual se declara feriado el día 1 de mayo, como homenaje a la fiesta del trabajo.
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Fallece en extrañas cirscunstancias Dirigente Sindical.
Jury Nova. el 24-02-2013, 01:46 (UTC) | | | El día 21 de febrero, alrededor de las 15:30 horas, al término de su turno de trabajo, fue encontrado sin vida el compañero Juan Pablo Jiménez Garrido. El era presidente del sindicato N° 1 de la empresa Ingeniería Eléctrica AZETA, y presidente de la Federación de Trabajadores de AZETA.
El fue visto por compañeros de trabajo sentado en una banca, al interior de la empresa, justo a la salida de la oficina de su jefatura, revisando documentación relacionada con la actividad sindical.
Minutos después, el trabajador Mario Gutiérrez, lo encontró sin vida, sentado en la misma banca donde había sido visto hace un momento. Un charco de sangre rodeaba el lugar.
El cuerpo fue trasladado a la Asociación Chilena de Seguridad, en la comuna de San Miguel, donde se confirmó el deceso y se constató que presentaba una fractura en el cráneo. La Brigada de Homicidios de la Policía de Investigaciones dispuso el examen de su cadáver por un médico criminalista del departamento de medicina de dicha institución.
Hoy, viernes 22 de febrero, se le practicó una autopsia en las dependencias del Servicio Médico Legal, determinándose que la muerte se produjo por un disparo de bala en la cabeza, el que le fue propinado al interior de la empresa, en el mismo lugar donde fue hallado. Juan Pablo lideró un reñido proceso de negociación colectiva, que culminó en el mes de diciembre del año 2012, donde se votó la huelga por parte de los trabajadores, no arribando a acuerdo con la empresa.
Finalmente, la asamblea sindical decidió acogerse a lo dispuesto por el artículo 369 del Código del Trabajo, lo que molestó a los dueños de la empresa, porque significa repetir la negociación colectiva en el plazo de un año.
Además, el dirigente había presentado numerosas denuncias por abuso laboral y por condiciones deficientes de seguridad en el trabajo, en contra de AZETA. Cabe destacar que en el mes de junio del año 2012 falleció Richard Trincado, trabajador de la empresa, en un accidente laboral.
En los últimos días, las diferencias entre el sindicato y la empresa se habían agudizado, producto del cuestionamiento de los trabajadores al tipo de arnés de seguridad que se les quiso imponer. Se debe considerar que se trata de trabajadores sub contratistas de la empresa Chilectra, encargados de reponer el servicio eléctrico, y que desarrollan sus labores en condiciones de alta peligrosidad.
La Federación Lago Llanquihue desea expresar sus deseos de condolencia a la familia del dirigente, y hacer un público llamado a exijir por el conjunto de las organizaciones de trabajadores de nuestro pais, justicia para Juan Pablo, y que se destinen los mismos recursos que se han designados en otros casos de impacto mediatico, para investigar y resolver lo antes posible este caso.
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